ඔබ ජනතාවට හොඳින් සේවය කරන්නේ නම්, ඔබට නිසැකවම ඔවුන්ගේ හදවත් තුළ ස්ථානයක් ලැබෙනු ඇත. ඔවුන් ඔබව ඇගයීමට සහ නිරීක්ෂණය කිරීමට පැමිණෙන අයයි. ඔබේ සේවය ඔබ වෙත පැමිණියහොත් තෘප්තියෙන් සේවාව ලබා ගත හැකි බව ජනතාවට හැඟෙන පරිදි වනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි, උතුරු පළාත් ගරු ආණ්ඩුකාරතුමා එන්. වේදනායකන් මහතා පැවසීය.
උතුරු පළාත් සභාවේ කළමනාකරණ සේවා නිලධාරීන් සේවය සඳහා අලුතින් තෝරාගත් පුද්ගලයින් 114 දෙනෙකුට පත්වීම් ලිපි ප්රදානය කිරීමේ උත්සවය මෙම බ්රහස්පතින්දා (2026.02.12) උදෑසන උතුරු පළාත් ප්රධාන ලේකම් කාර්යාලයේ ශ්රවණාගාරයේදී පැවැත්විණි. ප්රධාන ආරාධිත අමුත්තා ලෙස සහභාගී වෙමින් උත්සවය අමතමින් ආණ්ඩුකාරතුමා මේ බව පැවසීය.
ආණ්ඩුකාරතුමා සිය කතාවේදී තවදුරටත් මෙසේ පැවසීය:
අපි අතීතය දෙස ආපසු හැරී බැලිය යුතුයි. ඡන්ද බැංකු පිරවීම සඳහා ‘ජනතාවට රැකියා’ යන පදනම මත අන්ධ ලෙස පත්වීම් ලබා දුන් කාලයක් තිබුණි. අවශ්යතාවයක් තිබුණත් නැතත්, දේශපාලන හේතූන් මත රාජ්ය අංශය උද්ධමනය විය.
කෙසේ වෙතත්, අද කාලය වෙනස් වී ඇත. අතිගරු ජනාධිපති අනුර කුමාර දිසානායකගේ නායකත්වයෙන් යුත් වත්මන් රජය ‘රැකියා සඳහා මිනිසුන්’ යන නව සහ අවංක ප්රතිපත්තියක් අනුගමනය කරමින් සිටී. එනම්, අවශ්යතාවයක් ඇති තැන සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයින් පමණක් පුරවනු ලැබේ.
පසුගිය වසරේ, අපි අවසර ලබාගෙන බොහෝ උත්සාහයන් මධ්යයේ බොහෝ බඳවා ගැනීම් සිදු කළෙමු. කෙසේ වෙතත්, කනස්සල්ලට කරුණ නම්, යාපනය හැර උතුරේ අනෙකුත් දිස්ත්රික්කවලට පත් කරන ලද බොහෝ පුද්ගලයින් වගකීම භාර ගැනීම ප්රතික්ෂේප කර ඔවුන්ගේ රැකියා අතහැර යාමයි. මෙය ඉතා වැරදි පුරුද්දකි.
ඔබ ගොස් ජනතාවට අවශ්යතාවයක් ඇති තැන පමණක් වැඩ කළ යුතුය. ‘ඔබේ කාර්යය ජනතාවට මිස ජනතාවට ඔබේ කාර්යය සඳහා නොවේ’ බව ස්ථිරව තේරුම් ගන්න.
කළමනාකරණ සේවා නිලධාරීන් ලෙස සම්බන්ධ වන ඔබට රජයේ සේවයේ ඉතා දීප්තිමත් අනාගතයක් ඇත. සංවර්ධන නිලධාරීන්ට නොමැති බොහෝ උසස්වීම් අවස්ථා සහ පරිපාලන අංශයේ ඉහළට යාමට දොරටු ඔබට විවෘතව ඇත.
‘මට රජයේ රැකියාවක් ලැබුණා, දැන් මට මගේ ජීවිත කාලය පුරාම විවේක ගත හැකියි, අවසානයේ මට විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගත හැකියි’ යන මානසිකත්වයෙන් මෙහි පැමිණි කෙනෙක් සිටී නම්, ඒ සිතුවිල්ල දැන්ම විනාශ කර දමන්න. මෙය විවේක ගැනීමට ස්ථානයක් නොවේ, මෙය වෙහෙස නොබලා වැඩ කිරීමට සුදුසු ක්ෂේත්රයකි.
සේවාවක් ලබා ගැනීමට පැමිණෙන සාමාන්ය මිනිසෙක් ඔබ වාඩි වීමට යන හිරුට විරුද්ධ පැත්තේ වාඩි වී සිටින විට, ‘මම ඒ හිරු එළියේ සිටින තැනැත්තා’ යැයි මොහොතකට සිතන්න. රැකියාවක් ප්රමාද වුවහොත් හෝ සාධාරණ සේවාවක් ප්රතික්ෂේප කළහොත්, ඔබව සොයන දුප්පත් පුද්ගලයාට එම වේදනාවම දැනෙනු ඇත. ඒ ප්රමාදය, ඒ වේදනාව කිසි විටෙකත් දෙන්න එපා.
අද රැකියාවට යන ඔබෙන් මම බලාපොරොත්තු වන්නේ එක දෙයක් පමණයි. ඉහළම මට්ටමින් අපගේ ජනතාවට ඔබේ සේවය ලබා දෙන්න. අපට අපගේ වැටුප ලැබෙන්නේ මේ ජනතාවගේ බදු මුදලින් බව අමතක නොකරන්න. ‘මහසේවාව මහේසන් සේවය’ යනු වචනයක් පමණක් නොව ඔබේ ජීවිතය බවට පත් කරන්න.
ඔබ වෙත පැමිණෙන දුප්පතුන්ට ඔබ ලබා දෙන ගුණාත්මක හා වේගවත් සේවාව ඔවුන්ගේ මුහුණට සිනහවක් ගෙන එන්නේ නම්, එය අවසාන දෙයයි. ඔබගේ විශිෂ්ට සේවාව සමඟ, ඔබ දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් ‘මට මේ නිලධාරියා අවශ්යයි’ යැයි ඉල්ලා සිටීමට කැමති කෙනෙකු විය යුතුය.
ඔබගේ සේවය ඵලදායී කිරීම සඳහා අපි ඔබට අඛණ්ඩ පුහුණුවක් ලබා දෙන්නෙමු. එය භාවිතා කිරීමෙන් ඔබ පොහොසත් විය යුතු අතර අපගේ ජනතාවට ගුණාත්මක සේවාවක් ලබා දිය යුතුය.
උතුරු පළාතේ දහස් ගණනක කාර්ය මණ්ඩල හිඟයක් සමඟ අපි ක්රියාත්මක වෙමු. කාර්ය මණ්ඩල හිඟය තිබියදීත්, අපගේ පළාත් සභාවට වෙන් කර ඇති අරමුදල්වලින් එක ශතයක්වත් නාස්ති නොකර අපි හොඳින් ක්රියා කර ඇත්තෙමු. එය කළ හැකි වූයේ මෙහි සේවකයින්ගේ කැපවීම නිසා පමණි. රාජ්ය සේවයට බැඳුණු ඔබ ජනතාවට සේවය කිරීම සඳහා කාලය හා ශ්රමය නාස්ති නොකළ යුතුය.
අපගේ පළාතේ පිරිස් පුරප්පාඩු පිරවීම සඳහා සහාය වීම සම්බන්ධයෙන් ගරු අමාත්යවරුන් වන ඊ. චන්ද්රසේකරන් සහ බිමල් රත්නායක යන මහත්වරුන්ට මම ස්තූතිවන්ත වන බව ඔහු පැවසීය.
කළමනාකරණ සේවා නිලධාරීන් III ශ්රේණිය සඳහා උතුරු පළාත් රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභාව විසින් අයදුම්පත් කැඳවීමට ප්රතිචාර වශයෙන් අයදුම්පත් 7,510 ක් ලැබුණි. මෙයින් සුදුසුකම් ලත් අපේක්ෂකයින් 5,500 ක් විභාගයට පෙනී සිටියහ. විභාග ප්රතිඵල මත පදනම්ව, අපේක්ෂකයින් 125 දෙනෙකු සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා කැඳවනු ලැබූ අතර, ඉන් 114 දෙනෙකු අද දින පත් කරන ලදී.
මෙම අවස්ථාවට යාපනය දිස්ත්රික් සම්බන්ධීකරණ කමිටු සභාපති ගරු යාපනය දිස්ත්රික් පාර්ලිමේන්තු මන්ත්රී ගරු ජේ. රජීවන් සහ අමාත්ය ගරු ඊ. චන්ද්රසේකරන්, සම්බන්ධීකරණ කමිටු සම්බන්ධීකාරක සු. කපිලන්, උතුරු පළාත් ප්රධාන ලේකම්, නියෝජ්ය ප්රධාන ලේකම්වරුන් සහ අමාත්යාංශ ලේකම්වරුන් සහභාගී විය.
