උතුරු පළාතේ පෙර නොවූ ලෙස ඉහළ මාර්ග සහ අනෙකුත් සංවර්ධන කටයුතු කාලෝචිත ලෙස නිම කිරීමට සහ වෙන් කරන ලද අරමුදල් ජනතාවට සම්පූර්ණ හා ගුණාත්මකව ලබා දීමට බාධාවක් වන තාක්ෂණික නිලධාරීන්ගේ හිඟයට කඩිනම් විසඳුමක් සොයා ගත යුතු බව උතුරු පළාත් ගරු ආණ්ඩුකාරතුම එන්. වෙතනායගන් මහතා අවධාරණය කළේය.
උතුරු පළාතේ විවිධ අරමුදල් ප්රභවයන් යටතේ එකවර සිදු කරනු ලබන මාර්ග සංවර්ධන කටයුතුවල තාක්ෂණික හා ප්රායෝගික අභියෝගවලට විසඳුම් සෙවීම පිළිබඳ විශේෂ සාකච්ඡාවක් ධීවර, ජලජ විද්යා සහ සාගර සම්පත් ගරු අමාත්ය ඊ. චන්ද්රසේකර් මහතාගේ සහ උතුරු පළාත් ගරු ආණ්ඩුකාරතුමා එන්. වෙතනායගන් මහතාගේ ඒකාබද්ධ සභාපතිත්වයෙන් ආණ්ඩුකාර ලේකම් කාර්යාලයේදී පැවැත්විණි.
2026 දී උතුරු පළාතට ලබා ගත හැකි සංවර්ධන අරමුදල් සහ වැඩ ප්රමාණය පෙර නොවූ මට්ටමකට ඉහළ ගොස් ඇති බැවින්, පළාත් පාලන තාක්ෂණික නිලධාරීන්ට දැනට රු. ව්යාපෘති 1,034ක් සඳහා රුපියල් මිලියන 7,006ක් වෙන් කර ඇති අතර, එයට විවිධ නව මූල්ය යෝජනා ක්රම යටතේ වැඩ ඇතුළත් වේ.
කෙසේ වෙතත්, මෙතරම් විශාල වැඩ බරකට ගැලපෙන තාක්ෂණික කාර්ය මණ්ඩලයක් නොමැතිකම ඇස්තමේන්තු සකස් කිරීම, ටෙන්ඩර් ක්රියාවලිය, අධීක්ෂණය, සහතික කිරීම සහ වැඩ නිම කිරීම ඇතුළු අදියර කිහිපයක ප්රමාදයන්ට හේතු වන බව නිරීක්ෂණය විය. අනුමත තාක්ෂණික තනතුරු 141න් 129ක් පමණක් දැනට සේවයේ යෙදී සිටින බවත්, අතිරේක තාක්ෂණික කාර්ය මණ්ඩලයක් 194ක් අවශ්ය බවත් වාර්තා විය. වන්නි ප්රදේශවල සමහර තාක්ෂණික නිලධාරීන් නොමැතිකම තත්ත්වය තවදුරටත් සංකීර්ණ කර ඇති බව ද සටහන් විය.
බොහෝ ව්යාපෘති එකවර ක්රියාත්මක වන බැවින් අඛණ්ඩ ස්ථාන අධීක්ෂණය සිදු කිරීමේ දුෂ්කරතාවයක් පවතින බව පෙන්වා දෙන ලද අතර, ඕනෑම ව්යාපෘතියක ගුණාත්මක භාවයට බලපෑමක් නොවන පරිදි අවශ්ය අධීක්ෂණ සහ තාක්ෂණික අධීක්ෂණය සහතික කළ යුතු බව අවධාරණය කරන ලදී.
මේ අතර, විවිධ මූලාශ්රවලින් ලැබෙන අරමුදල් ආපසු ගෙවීමකින් තොරව සංවර්ධන කටයුතු බවට පරිවර්තනය කිරීම සඳහා මිනිස් බලය වහාම සහතික කිරීමේ අවශ්යතාවය ගරු ආණ්ඩුකාරතුමා අවධාරණය කළේය. තාක්ෂණික නිලධාරීන්ගේ හිඟය සහ අමුද්රව්ය ලබා ගැනීමේ දුෂ්කරතා දිගටම පැවතුනහොත්, පවතින අරමුදල් කාලෝචිත ආකාරයකින් ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීම අභියෝගයක් වනු ඇති බව ද ඔහු පෙන්වා දුන්නේය.
මෙම ගැටලුව පිළිබඳව අදහස් දක්වමින් ගරු අමාත්ය ඊ. චන්ද්රසේකරන් මහතා ප්රකාශ කළේ මධ්යම සහ පළාත් ආයතන අතර ඇති වෙනස්කම් මඟහරවා විසඳුම් නිර්මාණය කිරීම සඳහා එක්ව කටයුතු කිරීමේ අවශ්යතාවයක් පවතින බවයි. මෙම සාකච්ඡාවේදී ගනු ලබන තීරණ ඉක්මනින් ජාතික මට්ටමට ගෙන ගොස් අවශ්ය ක්රියාමාර්ග ගන්නා බව ද ඔහු පැවසීය.
මෙයින් පසුව, රජයේ ආයතන අතර තාක්ෂණික නිලධාරීන් තාවකාලිකව බෙදා ගැනීම සහ අතිරේක වගකීම් භාර ගන්නා වත්මන් තාක්ෂණික නිලධාරීන්ට සීමිත කාලයක් සඳහා විශේෂ දිරිගැන්වීමක් ලබා දීම යන හදිසි විසඳුම් දෙකක් ක්රියාත්මක කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන ලදී. සුදුසුකම් ලත් නිලධාරීන්ට මූලික වැටුපෙන් තුනෙන් එකක විශේෂ දිරිගැන්වීමක් ලබා දීමට ද යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කරන ලදී.
දිස්ත්රික් ලේකම් කාර්යාලවල සහ ප්රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලවල තාක්ෂණික නිලධාරීන් හරහා යාපනය දිස්ත්රික්කයේ පහත සඳහන් කටයුතු සිදු කිරීමටත්, පළාතට අයත් සමහර මාර්ග අදාළ ආයතනවලට තාවකාලිකව භාර දී වැඩ නිම කිරීමෙන් පසු වගකීම නැවත ආරම්භ කිරීමටත් එකඟ විය.
අනෙකුත් දිස්ත්රික්කවල දැනටමත් වෙන් කර ඇති අරමුදල් යටතේ සිදු කිරීමට නියමිත කටයුතු කඩිනම් කිරීමටත්, පළාත් මාර්ග සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුවේ සහ තාක්ෂණික නිලධාරීන් සමඟ ක්රියාත්මක වන පළාත් වාරිමාර්ග දෙපාර්තමේන්තු වල තාක්ෂණික සහයෝගීතාවය භාවිතා කිරීමටත් තීරණය විය.
අනාගතයේදී උතුරු පළාත සඳහා වැඩි සංවර්ධන අරමුදල් ලබා ගත හැකි වනු ඇතැයි අපේක්ෂාවෙන්, එවැනි අභියෝග නැවත ඇති නොවන පරිදි ස්ථිර තාක්ෂණික මානව සම්පත් සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීම කෙරෙහි ද අවධානය යොමු කරන ලදී. අවශ්ය විශේෂ තාක්ෂණික දිරිගැන්වීමේ වැඩසටහන සහ තාවකාලික පිරිස් බෙදාගැනීමේ ක්රමය කඩිනමින් අධ්යයනය කර අදාළ අමාත්යාංශ සහ භාණ්ඩාගාරය සමඟ පියවර ගත යුතු බවට යෝජනා කර ඇත.
මෙම උත්සාහයන්හි ප්රධාන අරමුණ වන්නේ ජනතාව සඳහා වෙන් කර ඇති සංවර්ධන අරමුදල් ආපසු නොයන බවටත්, ගුණාත්මක වැඩ සහ ප්රයෝජනවත් යටිතල පහසුකම් ආකාරයෙන් ප්රමාදයකින් තොරව ජනතාව වෙත ළඟා වන බවටත් සහතික වීම බව ආණ්ඩුකාරවරයා අවධාරණය කළේය.
උතුරු පළාත් ප්රධාන ලේකම්, ආණ්ඩුකාර ලේකම්, දිස්ත්රික් ලේකම්වරුන්, පරිපාලන නියෝජ්ය ප්රධාන ලේකම්, පළාත් පාලන අමාත්යාංශයේ ලේකම්, උතුරු පළාත් පළාත් පාලන කොමසාරිස්, පළාත් වාරිමාර්ග අධ්යක්ෂ, පළාත් මාර්ග සංවර්ධන අධ්යක්ෂ, පළාත් පාලන දෙපාර්තමේන්තු ඉංජිනේරු, ආණ්ඩුකාරතුමාගේ සම්බන්ධීකරණ ලේකම් සහ යාපනය දිස්ත්රික් සම්බන්ධීකරණ කමිටුවේ සභාපතිවරයාගේ සම්බන්ධීකාරක යන අය සාකච්ඡාවට සහභාගී වූහ.
